Heliomare Arbeidsintegratie richt zich op werkgerichte revalidatie en biedt zowel werknemers als werkgevers ondersteuning en begeleiding op het gebied van preventie en verzuim. Denk hierbij aan onderzoek, training en werkgerichte interventies. Door middel van onze expertise op het gebied van medische arbeidsre-integratie zorgen wij voor duurzame oplossingen en het vergroten van de participatie en inzetbaarheid.
Dienstverlening op het gebied van onderzoek en training
- Quickscan (md onderzoek)
Dit betreft een multidisciplinair onderzoek, waarin een revalidatiearts, een fysiotherapeut, een psycholoog en werkgerichte intaker middels één-op-één gesprekken gedurende een dagdeel (op onze locatie in Wijk aan Zee) een inschatting geven van de huidige fysieke en mentale belastbaarheid en de mogelijkheden m.b.t. de werksituatie. Ook de mogelijkheden voor ontwikkeling van die belastbaarheid worden beoordeeld. Een passende vervolginterventie is het sluitstuk van de rapportage. Er wordt in functionele mogelijkheden termen geschreven. Bij akkoord van medewerker ontvangen werkgever en bedrijfsarts de rapportage. Dit onderzoek wordt vergoed vanuit de zorgverzekering van de medewerker, wel is de eigen risico regeling van toepassing. Nadere informatie via: https://www.heliomare.nl/media/2122/quickscan.pdf of via de productvideo Quickscan.
- Multidisciplinaire Interventies
Na het doorlopen van de Quickscan kan een multidisciplinaire interventie worden geadviseerd. Er zijn diverse multidisciplinaire interventies mogelijk, namelijk de multidisciplinaire arbeidstraining, Gezond omgaan met stress en Vitaal naar werk.
Deze multidisciplinaire interventies kunnen naar keuze in Heemstede, Velsen-Noord, Wijk aan Zee, Hoorn, Lisse, Obdam en Amsterdam-Zuid Oost worden gevolgd.
Nadere informatie via: multidisciplinaire-arbeidstraining, Gezond omgaan met stress en Vitaal naar werk of via de productvideo Multidisciplinaire Interventies
- Preventieve trainingen
We bieden daarnaast ook preventieve trainingen voor medewerkers die geregeld (maar niet langdurig) verzuimen, die fysieke klachten ervaren bij de uitvoer van het werk, die aangeven moeite te hebben om het werk vol te houden en/of disbalans ervaren tussen belasting (werk, privé) en belastbaarheid (fysieke en mentale conditie). https://www.heliomare.nl/hoe-kunnen-we-u-helpen/arbeidsintegratie/diensten/preventie-bij-werk/
Dienstverlening op het gebied van toeleiding, bemiddeling en coaching
- Re-integratie 2e spoor
Begeleiding naar een passende functie buiten de eigen organisatie. Met een maatwerktraject wordt samen met de medewerker bepaald op welke wijze het beste een duurzame plaatsing kan worden bereikt. Het traject wordt door een intake en re-integratieplan gestart. Een re-integratiedeskundige begeleidt de medewerker vervolgens zes, negen of twaalf maanden individueel en in groepsvorm bij het afscheidsproces, het vinden van nieuw perspectief, het onderzoeken van kwaliteiten & interesses en het maken van keuzes. Via arbeidsmarktgerichte bemiddeling, waarbij onder andere gebruik wordt gemaakt van het netwerk van Heliomare, wordt cliënt begeleid naar een nieuwe werkplek. Desgewenst kan de belastbaarheid eerst getoetst worden via een werkervaringsplek.
- Haalbaarheidsonderzoek
Dit onderzoek wordt ingezet om voorafgaand aan een 2e spoor re-integratietraject te onderzoeken of de inzet hiervan haalbaar en realistisch is. Door middel van een intakegesprek worden vaardigheden, persoonlijke kwaliteiten, beperkingen en functionele mogelijkheden van de medewerker in kaart gebracht. Een online tool inventariseert de arbeidsmogelijkheden van de medewerker. Er wordt een advies gegeven over de haalbaarheid van een 2e spoor re-integratietraject en over eventueel te nemen vervolgstappen. Het rapport kan gebruikt worden bij de aanvraag van een deskundigenoordeel bij het UWV.
- Re-integratiebegeleiding op maat
Deze interventie kan ingezet worden wanneer er sprake is van arbeidsbeperkingen en één van de andere trajecten niet passend is. Ook bij ontslag, outplacement of reorganisatie is een traject op maat mogelijk. Het traject wordt door een intake en re-integratieplan gestart. Een re-integratiedeskundige begeleidt de medewerker vervolgens zes, negen of twaalf maanden individueel en in groepsvorm.
Nadere informatie via: https://www.heliomare.nl/hoe-kunnen-we-u-helpen/arbeidsintegratie/diensten/toeleiding-en-bemiddeling-naar-werk/
- Jobcoaching
Begeleiding door een jobcoach bij re-integratie en duurzaam behoud van werk. Het doel is door middel van ondersteuning op de werkvloer medewerker te coachen in het (uiteindelijk) zelfstandig uitvoeren van zijn/haar taken.
Een jobcoach kan o.a. ingezet worden na herhaalde mislukte re-integratiepogingen, bij forse fysieke en/of energetische beperkingen, wanneer er sprake is van Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) of een psychische aandoening en in het geval van een letsel dat frequent ziekteverzuim tot gevolg heeft. Onze professional ondersteunt zowel medewerker als werkgever en onderhoudt ook contact met de bedrijfsarts. Een jobcoachtraject is maatwerk en kan voor drie, zes, twaalf of meer maanden ingezet worden. Deze interventie wordt volledig commercieel op kosten van de werkgever ingezet. In sommige gevallen vergoedt UWV (een deel van) de kosten.
Nadere informatie via: https://www.heliomare.nl/hoe-kunnen-we-u-helpen/arbeidsintegratie/diensten/jobcoaching/’of via de productvideo Jobcoaching.
Meer info: mail info-arbeidsreintegratie@heliomare.nl of bel 088 - 920 8888